2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(27)

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　　1、岗位职务描述方案审核的主要内容有( ABCD )

　　A、岗位职务描述方案是否符合实用性、个性化和老师行为原则

　　B、岗位职务描述方案的内容在操作过程中是否具有科学性

　　C、岗位职务描述方案是否符合动态管理原则

　　D、岗位职务描述方案文件结构是否合理

　　E、岗位职务描述方案的内容能否反映经典理论干扰

　　2、以下那些是市场中的商品的交换具有的特点( BCD )

　　A、商品的质量

　　B、商品的买方

　　C、商品的卖方

　　D、买卖商品的价格和数量

　　E、商品生产的场所

　　3.培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( ACE )方面加以分析。

　　A、对组织的人力资源规划的分析;

　　B、对组织生产现状分析;

　　C、对组织的效率及其业绩的分析;

　　D、对组织的人员状况的分析;

　　E、对组织文化建设的分析

　　4、制定培训总体计划的常用方法一般有(ABC)

　　A 培训计划会议

　　B 部门经理沟通

　　C 领导决策

　　D 培训部门会议

　　E 人力资源开发与管理部门会议

　　5、示范性培训课程的显著特点有( BC )

　　A、必须采用多媒体教学软件

　　B、以高新技术的应用为基本特征

　　C、培训难度较大、要求高

　　D、培训课程的内容难以接受

　　E、不需要培训投入

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