短信预约提醒成功
特别推荐：2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
1、岗位职务描述方案审核的主要内容有( ABCD )
A、岗位职务描述方案是否符合实用性、个性化和老师行为原则
B、岗位职务描述方案的内容在操作过程中是否具有科学性
C、岗位职务描述方案是否符合动态管理原则
D、岗位职务描述方案文件结构是否合理
E、岗位职务描述方案的内容能否反映经典理论干扰
2、以下那些是市场中的商品的交换具有的特点( BCD )
A、商品的质量
B、商品的买方
C、商品的卖方
D、买卖商品的价格和数量
E、商品生产的场所
3.培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( ACE )方面加以分析。
A、对组织的人力资源规划的分析;
B、对组织生产现状分析;
C、对组织的效率及其业绩的分析;
D、对组织的人员状况的分析;
E、对组织文化建设的分析
4、制定培训总体计划的常用方法一般有(ABC)
A 培训计划会议
B 部门经理沟通
C 领导决策
D 培训部门会议
E 人力资源开发与管理部门会议
5、示范性培训课程的显著特点有( BC )
A、必须采用多媒体教学软件
B、以高新技术的应用为基本特征
C、培训难度较大、要求高
D、培训课程的内容难以接受
E、不需要培训投入
编辑推荐：