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根据测验结果给出培训方案设计建议
根据对受训者的人格特征测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的。需要把握以下关键点：
给出的建议要与个性特征分析的结果紧密结合。
提出的建议一定要切实、具有操作性
建议力求全面，可行。
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