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培训评估的实施方法
一、资料收集阶段
1、资料收集法
2、观察法
3、访谈法
4、问卷调查法
5、测验法
6、总结法
7、追踪法。
二、具体评估方法
1、终结性与形成性评估法
2、纵向与横向评估法
3、单项与全方位评估法
4、定性与定量评估法
5、个体评估和集体评估
评估实施阶段的主要任务
1、进行培训评估的动员与宣传
2、收集信息
3、评分
4、汇集整理有关资料
拟定评估方案的主要内容
一、明确评估对象和评估主体
二、明确评估目的
三、选择评估者
四、明确参与者
五、明确制定评估方案的框架思路
撰写评估报告
一、导言
二、概念评估实施过程
三、阐明评估结果
四、分析与建议
五、附录
撰写培训评估报告时须注意以下四个原则：
一要用辩证的眼光来问题。
二要在下结论前有真凭实据。
三要考虑到培训评估者本人可能存在的偏见。
四不仅要考虑到培训的短期效果，还是关注其长期发展。
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