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1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。T
2.措施是否得当直接关系到计划的实施效果。T
3.滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。F
4.培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。T
5.《职业教育法》规定，职业学校和职业培训机构应突出教育，不得与生产经营挂钩。F
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