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人员素质测评
第一模块：人员素质测评与培训工作
1.气质是指表现在人的心里活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。
四种气质基本类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
2.性格是由一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来的个性心理特征。
3.行为风格是指人们在考虑问题和解决问题时表现出来的不同特点。
4.动力是指人们完成某项工作或从事某项活动的动机和愿望。
5.人员素质测评的基本特点：
一、人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
二、人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测量手段。
三、科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。
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