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2014年企业培训师二级基础知识选择题练习(35)

|0·2014-07-23 19:37:48浏览0 收藏0
摘要 2014年企业培训师二级基础知识选择题练习(35),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1.培训课程开发的基本特征是(ABCD)

  A.以能力者学为核心

  B.以操作目标体系为框架

  C.以满足共性与个性同步发展为主体

  D.以便于评价管理为标准

  E.以有效利用为功能

  2.课程开发与培训项目是(ABD)

  A.全局与局部

  B.统领和被统领

  C.被统领和统领

  D.任务与载体

  E.载体与任务

  3.以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有(C)

  A.选择移植法

  B.整体移植法

  C.能力中心法

  D.任务分析法

  E.多元化开发法

  4.运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析(ABCD)

  A.员工的业绩考核记录

  B.员工的技能测验成绩

  C.个人填写的培训意愿申报

  D.员工个人的职业生涯规划

  E.组织的人力资源规划

  5 .培训动员的意义在于(ABDE)

  A.告知有关培训的详细情况

  B.调动学员强烈的动机和学习积极性

  C.做好培训资源的准备

  D.了解特殊要求

  E.强调培训纪律

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