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1、培训工作的作用：科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作;支持开展教育培训评价;支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评;支持开展教育培训的科学研究
2、经济：一指社会性生产方式，二指物质资料的生产交换分配和消费，一指必要劳动时间的节约和劳动生产率的提高。
3、培训：指根据现代生产和科技发展的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练
4、培训投入：指向培训领域投入的人力物力和财力的总和及其货币表现形式
5、培训成本：指培养每名学生或学员所支付的全部费用
6、培训的经济效益：指培训的劳动耗费同所得的经济收益在数量上的比值或收支相抵后的余额
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