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培训评估标准制定的原则：1以培训目标为基础2与培训计划相匹配3具体可操作4可信度
制定评估标准的步骤：1确定评估指标2构建指标体系3设立指标等级4确定权重系数5进行试评
培训评估方法的选择：1评估目标与方法的匹配性2评估技能3评估方法和方式的选择不能忽视调查对象4组织是否认可5多种方法
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