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课程设置要素包括：内容及范围、顺序、培训技法、时间分配、指导方案
企业培训教学管理系统的基本结构：人员系统和物质系统
人员系统包括：企业培训师和教学辅助人员
企业培训师的基本工作职责：1根据企业培训项目的具体要求，参照有关的教学大纲、教科书以及辅导材料，进行教学准备工作2从事企业培训教学的具体组织实施工作3在企业培训教学活动中充当主持人、引导者、评判员和讲解员的角色4帮助学员理解掌握所学的理论知识，并指导学员进行现场操作实习。
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