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课程设计的关键点：1把握课程设计的任务2把握课程决策的依据3把握教学系统设计的要点
课程设计的任务包括课程形式的确定2课程结构的确定
课程决策的依据包括：1社会经济发殿需求和劳动力市场动态2接受培训服务单位的需求3学员的具体情况4职业教育培训发展的内外环境
课程的要素：目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间
设计教学活动总体实施方案包括：1设定培训目的及主题2确定培训的形式或训练方法3确定培训对象4安排培训时间地点5选择企业培训师6课程设置要素
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