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1、头脑风暴法在现代培训中广泛应用，它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是( C )
(A)规定一个主题，组织学员明确要解决的问题，并进行讨论
(B)请每个人提出解决问题的建议和方案
(C)组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善
(D)收集可能的方案，交给大家反复讨论，剔除不合理、重复内容，选出最优方案
2、模拟训练这种培训形式通常借助( C )技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际工作中可能出现的各种问题，为实际工作打下基础。
(A)计算机技术
(B)系统控制技术
(C)仿真技术
(D)光电技术
3、培训班的班务管理主要包括学员管理和( D )
(A)经费管理
(B)培训师管理
(C)场地设施管理
(D)教务管理
4、现场教学是企业培训的主要形式(特有的模式之一)。以下不属于现场教学的是( D )
(A)岗位培训
(B)师徒培训
(C)交流参观
(D)情景教学
5、保证评估效果起关键性作用的因素是( D )
(A)评估指标体系
(B)评估程序
(C)评估指标
(D)评估实施者(的素质)
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