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岗位分析报告撰写方法：1实录法2再加工法
岗位分析维度文件：是将基本一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象
岗位分析维度文件的主要维度包括1信息职能维度2人员职能维度3事物职能维度
信息职能维度包括：比较、抄写、计划、编辑、分析、创新、协调、综合
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