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1、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( )。
A、德尔菲预测技术
B、回归分析方法
C、劳动定额法
D、转换比率法
2、( )属于人力资源管理部门的职责。
A、直接管理组织成员
B、领导和控制组织成员
C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
3、关于定员
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