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1、培训课程开发的原则：一致性、系统性、技能性、操作性、针对性。
2、确立培训课程体系的原则：目的性、实践性、超前性、多元性、基础性、灵活性。
3、培训教材开发信息搜集工作的基本原则：与培训目标相符、实事求是、系统性、经济实用。
4、培训教材开发工作的组织原则：统筹计划、三落实(即人员落实，任务落实，经费及保障条件落实)、协调配合原则。
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