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1、企业培训教学的特点:实践性、培养目标的确定性,形式灵活多样、教学和生产结合。
2、培训开发的特征:以能力教学为核心、以操作目标体系为框架、以满足共性和个性同步发展为主体、以动态化灵活性的特征
3、教学设计的特点:目的建立在系统内外环境的分析上,目标用可观察术语描述,计划开发传递以系统理论为基础,研究重点是教学计划、方法和媒体选择,教学评价是设计修改的一部分。
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