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2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(17)

|0·2014-04-30 17:29:53浏览0 收藏0
摘要 2014年三级企业培训师基础知识备考模拟题(17),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、开展课程体系设计前期工作有:确定起草部门或具体负责人员、( )、时间安排、质量要求和工作流程等。 C

  A、设定课程体系目标

  B、收集岗位规范

  C、人员分工

  D、确定课程体系重点内容

  2、培训评估中,试评的目的的检验( )是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。b

  A、指标体系

  B、评估指标

  C、指标等级

  D、权重系数

  3、( )是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

  A、劳动力市场

  B、经济规律

  C、供求变化机制

  D、就业预警机制

  4、( )是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质,促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。B

  A、专业培训

  B、素质教育培训

  C、技能培训

  D、岗位培训

  5、( )是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。D

  A、团队作用

  B、团队精神

  C、团队利益

  D、团队建设

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