预约成功
特别推荐：2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
1、培训教材开发工作的基本方法：通过分析培训项目，课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应该具备的特点;通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业教材开发的有效方法;积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集，积累素材。
2、了解培训课程内容的主要方法：了解培训课程设置的主要目标、了解培训课程内容的范围和顺序、了解培训课程需要的教学组织形式、了解课程需要的时间
3、企业培训教学活动的教学方法： 一、直接传授式培训 二、参与式培训方法，也称互动式培训：案例研究、角色扮演、模拟训练、头脑风暴法、参观访问、工作轮换、事物处理训练、会议
编辑推荐：
