选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
特别推荐：2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
开发培训课程的步骤：
1、分析需求、选准课题;
2、选定、安排课程内容和形式;
3、预期的课程(教学计划、大纲教材);
4、课程的论证、修改、试用;
5、课程实施的结果评价
编辑推荐：
2013年各地成绩查询入口|2014年各地报名时间
历年企业培训师考试真题大汇总|免费在线模考
登录 ｜ 注册 ｜ 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved
