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人员素质测评的基本特点
一、人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
人的心理特征和心理素质具有一定的隐蔽性，可以通过人的行为反映出来。
二、人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测量手段。
三、科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。
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