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环球网校近日获悉，第三期进网作业培训班开班以来，受训客户电工对安阳供电公司提供高质量、新颖的培训模式纷纷“点赞”。这是该公司不断创新培训模式，取得成效的最好印证。
安阳公司培训中心注重培训实效，认真分析以往培训模式、方法，探索并推出“互动式”教学方法和“空中培训”。“互动式”教学方法打破传统“填鸭式”教学形式，培训师根据教学内容、学员特点、课前预测的问题，设计师生互动、生生互动，让学员主动发表自己的见解。通过启发学员的主动性和参与性，充分调动了学习兴趣，让学员成为课堂的主人，让理论知识更好、更直接转化到生产实践当中。同时，该公司加强“空中培训”工作，更好服务持证、应持证人员。对于在外地工作、或者工作繁忙没有时间来上课的人员，该公司对其进行“空中培训”，以短信答题的形式组织考试。该方式既保证培训效果，又解决了持证人员的实际困难，受到学员的肯定。此外，培训师结合自身工作中的典型事例，解答学员心中的疑惑，拓宽学员处理问题的思路。
截至目前，今年，该公司已举办进网作业培训班3期，共计培训社会工矿企业电工295人，比去年1-3月同期增长23.9%。其中，“空中培训”一期，培训53人。特殊工种作业培训班举办5期，培训公司一线职工共计312人，比去年1-3全年月同期增长69.6%。
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