短信预约提醒成功
企业要想做大做强，人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘，二是对内部培养、选拔。但是，许多企业往往倾向于外部招聘人才，而忽视了内部员工的培养教育，这对企业的长远发展极其不利。企业只有建立良好的培训需求体系，才能使企业和员工得到更好地发展，这也成为员工选择企业的重要条件。
员工培训不仅能够给企业带来明显的经济效益，而且能让企业做大做强做久奠定坚实的基础。员工思想或员工态度培训远比员工的技能培训要重要得多!企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开思想和工作态度。“员工思想”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
作为国内独立的图书推选机构，北京万卷图书中心每年都会组织企业管理老师、经济学家、企业管理者和出版人从数千种员工培训图书中遴选出当年的“十大员工培训图书”，供广大企业和员工参考、阅读、学习。“2014年十大员工培训图书”经过大家50多天的努力终于与读者见面了，希望能给国内广大企业和员工带来帮助。“2014年十大员工培训图书”分列如下，排名不分先后。
《中国员工，你合格吗》，刘兆阳/著，地震出版社
《年轻人，干销售去》，文建祥/著，吉林人民出版社
《带着正能量去工作》，赵文明/编著，中华工商联合出版社
“敢性青春三部曲”，金城出版社，分别为：《敢冲，才不枉青春》，(美)马登/著;《我敢，所以我青春》，(美)威廉?丹福斯/著;《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》，(美)马登/著
《这样的员工，马云爱》，李振文/著，浙江大学出版社
《成为被需要的人》，漆勇/著，中国人民大学出版社
《小的力量：为何小事如此重要》，(美)萨勒、科瓦尔/著，中国城市出版社
《年轻时：张颐武解读人生警语》，张颐武/著，中华工商联合出版社
《做自己的No.1》，(美)魏特利、(中)林伟贤等/著，北京大学出版社