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制定培训项目实施计划的主要依据
一、以企业的发展为依据;
二、以中、长期培训计划为依据;
三、以培训需求预测为依据;
四、以组织优先权为依据;
五、以培训素材基础台帐为依据;
六、以培训项目报告书为依据。
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