选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
培训课程目标的三个要素
一、操作目标：是培训课程目标是最主要的的要素
认知目标：列出、分类、定义;技能目标：制造、安排、拆卸、演示、维护、维修、运行保障等。
二、条件：指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
三、标准：更有效地测量培训结果
避免两点错误：仅是培训者想做的，不是参培者想做的;听起来目标很大，但实际意义含混不清。
2013年各地成绩查询入口 2014年各地报名时间
2014年企业培训师模拟试题专项训练汇总 历年企业培训师考试真题大汇总 在线模考
更多信息请访问：企业培训师频道 交流论坛
登录 ｜ 注册 ｜ 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved
