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第四节 绩效评价的主要方法
1、绩效评价的主要方法有功效系数法(主要方法)、综合分析判断法、定量和定性相结合计分法
2、企业绩效评价的计分方法分为：
基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法以及定量和定性相结合计分方法。
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