2014年5月企业培训师三级考前模拟(三)

　　21、在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实( B )。

　　(A)准备情况 (B)工作负荷及条件

　　(C)评价指标 (D)相关信息

　　22、( A )是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。

　　(A)考核评估 (B)质量控制

　　(C)安全管理 (D)需求分析

　　23、岗位职位描述的基本单位包括( A )、元素、任务、职责。

　　(A)微动作 (B)时效

　　(C)体验 (D)方法

　　24、根据职业的定义以及所具有的基本要素，可以概括出职业的三大特征：社会性特征、( A )、技能型特征。

　　(A)经济型特征 (B)适应性特征

　　(C)配合性特征 (D)检验性特征

　　25、充分就业是指( C )。

　　(A)所有劳动者都就业 (B)有劳动能力的妇女都就业

　　(C)在自然失业率范围内的就业水平 (D)所有大学生都能就业

　　26、企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的( D )。

　　(A)外部效应 (B)个体效应

　　(C)工作效应 (D)整体效应

　　27、工作中不正常的人际关系主要表现为( C )。

　　(A)真诚 (B)热情

　　(C)猜疑 (D)信任

　　28、培训项目开发基础性工作的原则是( D )原则、全面性原则、时效性原则。

　　(A)实践性 (B)灵活性

　　(C)多样性 (D)准确性

　　29、培训课程的内容是以( A )为主体。

　　(A)技能训练目标 (B)理论知识

　　(C)文化知识 (D)教师知识水平

　　30、搜集相关信息是培训课程开发基础工作的( B )。

　　(A)研究环节 (B)核心环节

　　(C)次要环节 (D)最终环节

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