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2014年企业培训师章节重点笔记整理(精华版)汇总
1.岗位职务描述的基本步骤：准备阶段，调查阶段，分析阶段，完成阶段
2.岗位规范书的基本功能：用以说明承担某一岗位工作的员工在教育，工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的最低要求。
3.设计岗位规范书应考虑的因素：经验因素，教育因素，个人特质因素，岗位因素
4.岗位规范书的内容：一般资料，工作描述，任职资格，本岗位工作条件和环境，个人特质要求
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