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2014年5月企业培训师二级模拟试卷-选择题3

|0·2014-02-10 16:57:50浏览0 收藏0
摘要 2014年5月企业培训师二级模拟试卷,由环球网校企业培训师频道整理,供大家学习参考。

    特别推荐:2014年企业培训师复习与应考

  21、教学模式主要包括()

  A、导语设计模式 B、问题设计模式 C、语言设计模式 D、课时进程结果

  22、横一对一形式的面试( B )

  A、符合稳定性的原则 B、只适用于被试人心理压力承受力的考查

  C、有利于双方的沟通 D、生产心理上的远离感

  23、实用媒体教学注意( D )

  A、建立学习型小组,多媒体教学时,师生可随时互动 B、对录像及影片教学时,不需提前介绍放映内容

  C、不需要进行小组讨论 D、尽量避免让学员提出

  24、加全算术平均数公式中,N1代表( B)

  A、群众分数总和 B、每一部分的比重 C、各部分普通算术平均分数 D、方差

  25、我们经常用( D )软件制作动画

  A、Excel B、Word2000 C、Powerpoint D、Falsh

  26、主要形式为大班上课、小班讨论、个人独立研究的教学形式,是以下哪种教学形式 ( A )

  A、特朗普制 B、文纳特卡制 C、班级教学制 D、道尔顿制

  27、在Poworpoint2000中进行页面设置时可以设置( B )

  A 幻灯片的大小 B 幻灯片的背景 C 幻灯片的方向 D 幻灯片的起源

  28、人力资源开发的内容主要包括( B )

  A、开发员工潜能、学习力、诚实美德 B、开发职业技能、职业品质、员工潜能

  C、开发员工的协调能力、服从能力、职业品质 D、开发管理人员的管理能力

  29、诊断问题的RAP会议方式中,P代表( B )

  A、分析现在 B、计划未来 C、审视过去 D、展望未来

  30、分析员工素质的基本依据( ABC )

  A、个性潜能及人格特征 B、学历水平及职业资格水平 C、日常工作表现 D、经济状况是否良好

 

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