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1、企业培训( )是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。C
A、软要素
B、教学经费
C、教学设备
D、教学预算
2、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以( )来处理人际关系。D
A、工作方法为核心
B、领导的嗜好为核心
C、工作计划的执行为核心
D、工作目标的需求为核心
3、( )是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。D
A、激光技术
B、扫描技术
C、打印技术
D、虚拟现实技术
4、( )是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。B
A、培训评估的计划
B、培训评估的标准
C、培训评估的实施
D、培训评估的考核
5、通过分析( )，提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。P408 B
A、培训项目
B、培训需求文件
C、培训计划
D、培训课程体系
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