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1、岗位描述工作的( )阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。B
A、准备
B、完成
C、分析
D、调查
2、评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而( )是一个人是否胜任工作的基本条件。B
A、个人风格
B、能力
C、动力
D、行为
3、( )是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。A
A、培训项目开发
B、课程的选择
C、教材的确定
D、项目的考核
4、( )是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授--能力训练―考核。D
A、授课计划
B、小分段
C、备课计划
D、大分段
5、培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重( )的相互联系。d
A、技巧上
B、方法上
C、理论与技能
D、内容间
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