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2014年企业培训师二级考前冲刺模拟题(16)

|0·2014-11-07 18:29:03浏览0 收藏0
摘要 2014年企业培训师二级考前冲刺模拟题(16),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、(A)是培训活动的首要环节

  A、 培训需求预测

  B、培训目标预测

  C、培训需求分析

  D、培训目标分析

  2、绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点分析(A)

  A、 产生差距的原因

  B、个人能力的差距

  C、组织绩效差距

  D、行为动机模式

  3、在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循(C)的原则

  A、以学员为中心

  B、调动多方面积极性

  C、计划严肃性与灵活性相结合

  D、学以致用

  4、培训需求预测的基本目标就是( B )

  A、收集需求方法

  B、确认差距

  C、市场需求

  D、决定培训价值

  5、以下哪项是以人为对象的职业(B)

  A、户外作业型

  B、管理与组织型

  C、纯粹技术型

  D、工作技术型

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