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2014年企业培训师二级考前冲刺模拟练习题(7)

|0·2014-10-27 19:24:10浏览0 收藏0
摘要 2014年企业培训师二级考前冲刺模拟练习题(7),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析(ABCD)

  A、员工的业绩考核记录

  B、员工的技能测验成绩

  C、个人填写的培训意愿申报

  D、员工个人的职业生涯规划

  E、组织的人力资源规划

  2、培训动员的意义在于(ABDE)

  A、告知有关培训的详细情况

  B、调动学员强烈的动机和学习积极性

  C、做好培训资源的准备

  D、了解特殊要求

  E、强调培训纪律

  3、策划培训项目的基本方法(ABDE)

  A、研究项目、明确目标

  B、分析资源、做好安排

  C、根据需求制定流程计划

  D、制定计划、保障动作有序

  E、撰写策划书、提供决策

  4、组织实施培训计划的基本原则是(ACD)

  A、严肃性与灵活性相结合原则

  B、以培训计划为中心原则

  C、因人施教原则

  D、学以致用的原则

  5、好的培训教材具有以下哪些作用(ABCD)

  A、指导作用

  B、导向作用

  C、师生双方的良师益友

  D、传承优秀技能、知识

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