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1、培训解决方案包括(ABCDE)
A、明确方案设计的培训项目
B、评估现有的培训资源
C、确定培训重点项目与常规项目
D、确定培训工作的重点
E、确定培训预算
2、制度培训总体计划的步骤(ABDE)
A、分析确定培训需求
B、分析数据
C、做出培训费预算
D、确定培训解决方案
E、培训计划的沟通与确认
3、企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有(B)
A、时效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能动性
4、培训项目和课程开发是(A)的关系
A、全局和局部关系
B、出口和入口的关系
C、问题和结果的关系
D、内容与形式的关系
5、(C)是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距
A、绩效差距
B、确认差距
C、培训需求
D、培训预测
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