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培训教材开发的要求
培训教材开发的根本要求是：与时?进，不断发展，不断出新。单具体要求是：
1) 盯紧劳动力市场，不断发现新热点，做到与时俱进，创新开发。
2) 做到内容创新和适度超前。教材内容要新，要贴近发展需要，又要适度超前。
3) 简洁求精，通俗易懂。做到易于学习，易于理解掌握。信息提供过程也要注意不应出现任何表述差错。
4) 遵循职业培训活动的特点，突出培训教材的技能操作性特点，确保以技能为主、理论为辅导的开发原则。
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