企业培训师二级专业技能常考知识:培训教材内容分析与架构设计

|0·2014-10-14 17:41:59浏览收藏

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　　培训教材内容的分析与构架设计

　　1) 教材开发，应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的内容提要，然后分析并确立教材的层次、结构等;

　　2) 根据教材的内容结构和层次结构，分列篇目提纲，确定篇目提纲，确定篇目中的内容重点，包括粗线条的知识点和技能点;

　　3) 形成编写方案，提出每章节的重点内容要求。例如，案例要求，实操与理论配比要求等。

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