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第八章 学习型组织与班组建设
1.学习型组织就是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
2.学习型组织需要进行的五项修炼：自我超越;转换心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考。 五项修炼的核心是系统思考。
3.企业班组建设的基本内容：班组工作制度建设;班组学习制度建设;班组激励机制建设;班组技能培训制度建设。
4.设计、制定或审定班组培训制度。(能力点) 班组培训制度建设的核心内容，一是要切实明确班组长 的培训责任;二是要做到组织学习或班组的团队学习;三是结合班组生产工作实际学习，且能形成创新性学习和工作;四是激励班组结合工作，能够自主培训和自主提升技能;五是创新培训形式等。