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2014年5月企业培训师考试重点:拓展训练

|0·2014-01-24 18:33:18浏览0 收藏0
摘要 2014年5月企业培训师考试重点之第七章拓展训练,主要讲解拓展训练的特点和目的

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  第七章 拓展训练

  1.体验式培训的理论基础来源于约翰?杜威的实用主义教育哲学。杜威主张“从做中学”,即把获取主观经验作为确定教材、教法和教学过程的基本原则。

  2.拓展训练的显著特点:综合性;挑战极限;集体中的个性;高峰体验;自我教育。挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,它所要求的跨越极限,更多不是体能的极限,而是个人的自我设限、心理极限。

  3.拓展训练的目的:提高个体的环境适应与发展能力,提高组织的环境适应与发展能力。

 

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