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第五章人力资源开发与管理知识
1.人力资源开发的内容主要包括三个方面：
开发职业技能;开发职业品质;开发职业潜能促其自我价值实现。
2.人力资源管理与人力资源开发的关系：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提;人力资源开发是人力资源管理的重要内容;人力资源管理实践为人力资源开发提供动力和保障机制。
人力资源开发和人力资源管理都是遵循了一种以人性为中心，按人性的基本状况进行管理的现代管理思想，即人本管理思想，主张把“企业人”放在管理的主体地位，关心、信任、尊重人。