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2014年助理企业培训师面试要点:常见问答-3

|0·2014-01-21 18:39:56浏览0 收藏0
摘要 如何创建学习型企业与企业文化的关系?

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  创建学习型企业与企业文化的关系?

  创建学习型企业与培育企业文化是企业管理的两个重要组成部分,哪他们之间的关系究竟是怎样的?

  1、有利的企业文化促进学习型企业的创建。

  从学习型企业的特点来看,学习不再是个人的事情,而是整体组织存在开发知识、提升技能、改善态度的学习机会,学习不是偶然发生的,而是日常工作的一部分,常言道:“樱桃好吃树难载”,创建学习型组织是一个系统的过程,它要求企业必须有适宜组织学习的企业文化,有利的企业文化对创建学习型企业起到支持和促进作用,是组织学习“粘合剂”,反则阻碍其过程。

  2、创建学习型企业有利于完善企业文化。

  在学习型组织中,学习创新等理念贯穿于每一个员工的日常工作中,这种理念潜移默化地影响人们的思想和行为,而企业文化正中企业中员工价值观念和行为方式的体现,反复强调的行为成了一种习惯,贯彻在每个员工的日常行为中,也就成了企业文化的一部分,所以,创建学习型企业可以培育良好的企业文化。

  康柏总裁说过一句话:21世纪的企业将是学习型组织,因为唯一持久的竞争力是你比你的对手学的更快。

 

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