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企业培训师二级专项模拟试题
培训教学管理工作,广大考生需重点记忆:课程,课程要素,设计教学活动总体实施方案,企业培训教学设计的基本原则,企业培训的教学原则.
关于课程
课程形式――广义课程……决策
课程结构――狭义课程……安排
课程要素
目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间
设计教学活动总体实施方案
设定培训目的及主题
确定培训的形式或训练方法
确定培训对象
安排培训时间、地点
选择企业培训师
课程设置要素(内容范围、顺序、技法、时间分配、指导方案)
企业培训教学管理系统的基本结构
【人员系统】(讲的、听的、帮忙的、组织管理的)
培训师角色：活动组织、解答、指导
教辅人员角色：行政组织、后勤保障
【物质系统】(看得见摸得着的)
场地、东西
企业培训教学设计的基本原则
系统综合、针对性、最优化原则
企业培训的教学原则
尊重成人教学规律、遵守企业培训发展规律、教学互动、个性化、现场现实教学、激发兴趣