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第二章 秘书的可持续发展
秘书的可持续发展应当包括两个方面：一是作为一门职业，在社会人力资源整合中保持和不断提升地位和作用的发展态势;二是秘书个人在社会职业岗位保持和不断提高专业素质。
第一节 秘书的应聘与面试
一、秘书的任职资格与条件
二、秘书的推荐与应聘㈠推荐秘书：应聘者本人自荐，了解和熟悉应聘秘书的人推荐、应聘者的原单位或毕业学校推荐。㈡联系面试或约见
三、准备应聘材料1.学历证明：毕业证书、学位证书等。2.求职申请：即自荐书3.履历材料：可以是表格，也可以是文字材料。4.推荐信：这要视招聘单位要求和应聘者本人意愿而定，一般涉外企业机构比较重视推荐信，或许还有印好固定格式的推荐信表，需要一至两封。5.求职申请表：有的招聘单位印制了此表，要求应聘者事先填写，以简明了解欲知情况。6.身份证、工作证、求职证等必要证件。
三、面试注意点：1.守时2.诚实3.把握分寸4.自然展示秘书素养
