2013年三级企业培训师理论考试试题-9

　　81、西方“人力资本”的内容包括( ABCDE )

　　A、用于教育和训练的费用

　　B、用于医疗卫生保健的费用

　　C、用于劳动力国内流动的费用

　　D、用于国外移民、智力引进、国际人才交流的费用

　　E、用于提高企业能力、增强竞争力的费用

　　82、以下哪些选项属于企业教育培训投资的范畴(ABD)

　　A、举办岗前、在职员工培训费用

　　B、委托高等院校培养代培生的费用

　　C、脱产学习员工的工资

　　D、进行培训基地建设的费用

　　E、专职教职工的工资

　　83、企业职工教育培训投资包括(ABCE)

　　A、专职教职工人员的工资

　　B、职工教育基本建设投资

　　C、固定资产折旧费

　　D、企业子弟中小学教育经费

　　E、职工教育经费

　　84、培训经济学的主要指标包括(ABDE)

　　A、培训办学条件指标

　　B、受培训者数量和质量指标

　　C、培训的宏观管理水平指标

　　D、培训的微观管理水平指标

　　E、培训的经济效益指标

　　85、培训经济学的主要指标包括培训办学条件指标(B)、

　　培训的微观管理水平指标和培训的经济效益指标。

　　A、培训者的质量指标

　　B、受培训者的数量和质量指标

　　C、受培训者的数量指标

　　D、受培训者的质量指标

　　86、培训课程内容要体现(C)的原则。

　　A、以理论为主

　　B、以知识为主

　　C、以技能为主

　　D、以教学为主

　　87、对受训者已有职业素质、能力的分析评价，使培训者了解培训对象的(D)

　　A、职业素质

　　B、职业能力

　　C、培训目的

　　D、培训起点

　　88、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、(D)的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性和态度。

　　A、脑力

　　B、财力

　　C、物力

　　D、心力

　　89、职工的职业态度、责任感、职业行为习惯等，统称(C)

　　A、职业习惯　　B、职业能力

　　C、职业品质　　D、职业潜力

　　90、员工将培训过程中所获取的知识、技能应用于工作的过程，被称为( A )

　　A、培训转移

　　B、培训应用

　　C、培训评估

　　D、培训作用

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