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为进一步加强企业文化建设，健立健全企业内训师队伍，提升文化管理力，丰富企业文化“视频大讲堂”主题活动内容，山推股份公司从各部门、事业部、异地子公司选拔30余人，在8月29日-8月31日，进行企业文化TTT内训师培训活动。本次培训分为企业文化、“报联商”老师培训、TTT内训师培养三部分内容，从企业文化理念宣贯、内部沟通培训技巧和内训师实战操作等三大模块全面提升了参加人员的理论知识、沟通技巧、授课技能。本次培训活动由企业文化部和人力资源部联合举办。
培训中，企业文化部负责人对公司文化的发展历程，三大核心理念(愿景、使命、价值观)及子理念(生产理念、人才理念、研发理念等)、7C企业文化进行了充分阐述;并对《报联商手册》中的相关知识内容做了重点讲解，为在当前环境下进一步坚定员工企业发展的信心，增强高效的沟通能力提供了智力支持。
TTT内训师培养的课程从认识内训师对企业的意义、内训师的自我发展、培训师应具备的能力与态度、老师的角色、课程内容的设计等几方面做了精彩讲解，并采用小组讨论、上台演练、现场互动等方式加大了课程的实操性，为今后各事业部、子公司管理者在基层进行企业文化培训工作奠定了良好基础。
组建公司企业文化内训师队伍，是山推股份公司当前企业文化战略的需要，更是传播公司企业文化，践行山推精神的助推器，其作用体现在三个方面，
一是企业文化内训师队伍的建立，不仅培养人才，更对公司企业文化理念进行全方位、多层面的有效传播，推进公司战略目标的落地;
二是为公司企业文化管理提供了组织保障。在内部老师的讲解、引导和榜样示范下，企业员工自觉践行公司文化理念的积极性、主动性也将不断提高，逐步形成风清气正的文化氛围;
三是增强了企业内部培训的师资力量，可以更快地满足公司企业文化培训的需求。同时培训更加有针对性、实效性、及时性，能针对存在问题及时自主开发课程，而且讲课内容和案例更贴近企业实际，更易为员工所接受。
据悉，此次“企业文化TTT内训师”培训结束后，公司将通过现场演讲的方式进行选拔，优秀人员将正式纳入公司内训师队伍。
