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11、培训师的七项职业工作能力包括
1、知识创新能力
2、工作协调能力
3、人际沟通能力
4、信息处理能力
5、理论研究能力
6、教法应用能力
7、语言表达能力
12、培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括(C)
(A)又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取
(B)任劳任怨、团队合作，善交朋友、集思广益
(C)以人为本、开拓创新，提高素质、促进发展
(D)忠于职责、管理严格，群策群力、提高效率
13、以下哪些选项属于培训师的职业道德规范要求( ABDE )
A、爱岗敬业, 恪尽职守
B、遵纪守法，为人师表
C、勤奋敬业，任劳任怨
D、勤于钻研，精益求精
E、以人为本，开拓创新
14、以下哪些选项不是企业培训师的职业道德守则( C D )
A、敬业爱岗、恪尽职守
B、遵章守法、为人师表
C、勇于开拓、组织协调
D、乐于助人、不懈努力
E、提高素质、促进发展
15、以人为本理念的核心是( C )
A、企业竞争是人才的竞争
B、人才是未来经济竞争的制高点
C、“重视人、尊重人”
D、向人才要效益
16、对创新过程解说正确的项目有(BCD )
A、创新过程是勤奋敬业、精益求精的过程
B、创新过程是解放思想、更新观念的过程
C、创新过程是寻找和把握客观规律的过程
D、创新过程是不断突破内在和外在局限的过程
E、创新过程是不断积累和更新知识的过程
17、下列层次排列顺序正确的一项是( C)
A、法律、宪法、行政法规、规章
B、法律、行政法规、宪法、规章
C、宪法、法律、行政法规、规章
D、宪法、规章、法律、行政法规
18、《劳动法》的制定必须遵循( A)规定的立法原则
A、《宪法》
B、《劳动法》
C、行政法规
D、民法
19、首次 明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是( A )
A、《劳动法》
B、《教育法》
C、《职业教育法》
D、《教师法》
20、我国制定并颁布《职业教育法》的法律依据是( C)
A、《宪法》和《劳动法》
B、《宪法》和《教育法》
C、《教育法》和《劳动法》
D、《教育法》和《义务教育法》
