预约成功
6.人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。 ( )
7.劳动法也是职业教育的根本大法。 ( )
8.教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。 ( )
9.90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。( )
10.教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。( )
11.劳动标准一般是指最低劳动标准。( )
12.劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障( )
13.集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。( )
14.劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。( )
15.在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150%的工资。( )
16.集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。( )
17.兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。( )
18.劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。( )
19.劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。( )
20.劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。( )
6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√11.√ 12.√ 13.× 14.√ 15.√ 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√
