2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-65

　　16.我国宪法对公民在劳动方面的(　 　)等权利做了原则性规定。

　　A.劳动权. B.休息权 C.劳动保护权 D.最低工资权

　　17.“劳动是公民的权利”的含义包括(　 　)。

　　A.对公民来说，包括就业权和择业权 B.对用人单位来说，有提供失业保险的职责

　　C.对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工

　　D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

　　18.对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有(　 　)。

　　A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面

　　C.国家或劳动行政部门也是其主体 D.就主体双方而言，一般一方的权利即是另一方的义务

　　19.企业制定内部劳动规则的程序有(　 　)。

　　A.正式发布 B.职工参与内部劳动规则的制定 C.反馈修改 D.报送审查和备案

　　20.对企业内部劳动规则的表述，正确的有(　 　)。

　　A.也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等

　　B.企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则

　　C.是企业规章制度的组成部分 D.所规范的是劳动者个人的劳动行为

　　判断题

　　1.人才基础的培养是教育。( )

　　2.必须把教育摆在优先发展的战略地位(　　 )

　　3.职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。 (　　 )

　　4.教育是经济、政治、文化建设的基础工程。 (　　 )

　　5.教育事业仅只是教育部门的事。 (　　 )

　　16.ABC 17.ABCD 18.ABD 19.ABD 20.ABC

　　1.√ 2.√ 3.× 4.√ 5.×