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11.下列表述正确的是( )。
A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C.劳动法的核心是确定劳动标准 D.劳动法的核心是权利与义务相对等
12.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于( )劳动者权益。
A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护
13.劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
A.劳动者 B.企业等用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
14.( )是集体劳动法律关系的主体。
A.职工代表大会 B.企业人力资源部门
C.工会 D.工会主席
15.对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是( )。
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则; B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体; D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
多项选择题
1.建立职业资格证书制度的相关法律有 ( )等。
A.劳动法 B.职业教育法 C.宪法 D.公司法
2.“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有 ( )。
A.宪法 B.劳动法 C.教育法 D.职业教育法
3.现代教育的发展趋势是 ( )、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。
A.教育终身化 B.教育法制化 C.教育民主化 D.教育国际化
4.教育的四大支柱是 ( )。
A.学知 B.学做 C.学会共同生活 D.学会生存
5.教育创新的根本目的要推进 ( )，全面提高教育质量。
A.职业教育 B.道德教育 C.专业教育 D.素质教育
11-15 ABDCD
1.AB 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.D
