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多项选择题
9.人力资源开发的主要内容是 ( )。
A.开发职业技能 B.开发职业品质
C.开发员工潜能 D.降低人力成本
10.考核指标的设计方法有 ( )。
A.要素拟定法 B.标志选择法
C.征询建议书 D.标度划分法
11.员工考评指标有 ( )。
A.考评要素 B.考评标志
C.考评标度 D.考评主管
12.帮助员工制定职业生涯发展，( )。
A.有利于组织的发展
B.能够激发员工的工作积极性和创造性
C.是人力资源部门和管理人员的责任
D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
13.企业培训需求分析包括( )。
A.组织的人力资源需求分析 B.组织的效率分析
C.岗位的工作任务需求分析 D.技术更新培训需求分析
14.制定培训规划的原则是( )
A. 政策保证 B.系统完美 C.务求实效 D.目的明确
15. 企业竞争战略的基本支撑点是( )
A,.顾客所钟爱 B. 企业文化
C. 生产技术 D. 财务实力
9.ABC 10.ABD 11.ABC 12.ABC 13.ABC 14.ABC 15.BCD
