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2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-56

|0·2013-09-02 17:35:55浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师三级模拟练习试题,供大家参考之用,详见下文

  多项选择题

  1.狭义的人力资源开发主要是指: (   )。

  A.财务管理 B.教育

  C.培训 D.企业管理

  2.下列哪些是人力资源的特性: (    )。

  A.活动性 B.时效性

  C.能动性 D.变化性

  3. (   )是第五项修炼的核心。

  A.系统思考 B.自我超越

  C.团队学习 D.共同愿景

  4.职业培训的特点是 (  ) 以及非学历性。

  A.即时性 B.生产性

  C.专业性 D.操作性

  5.课程设计中应该提倡 (    )。

  A.打破学科界限 B.强化实务技能

  C.教师灌输式 D.学员参与式培训

  6.教学策略有哪些 (    )。

  A.内容型 B.方法型

  C.组织形式型 D.综合型

  7.人才需求的预测方法有 (    )。

  A.特尔非法 B.趋势外推法

  C.因果关系法 D.投入产出法

  8.进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是 (    )。

  A.学习心理学 B.教学管理

  C.课程教育管理 D.自然科学

  1.BC 2.ABCD 3.A 4.ABCD 5.ABD 6.ABCD 7.ABCD 8.ABC

 

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