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2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-55

|0·2013-09-02 17:35:39浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师三级模拟练习试题,供大家参考之用,详见下文

  单项选择题

  11.进行培训是(  )的责任。

  A.企业工会 B.企业人力资源部门

  C.企业培训部门与人力资源部门 D.企业教育培训部门

  12. 企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。

  A. 制度 B.内容 C.计划 D.措施

  13.( )是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

  A.人力资源规划 B.人力资源

  C.人力资源管理制度 D.人力资源结构

  14.企业组织机构( ),是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量,直接或间接地影响企业的战略管理。

  A.社会环境 B.行业环境

  C.宏观环境 D.外部环境

  15.由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起( )作用的规划。

  A.重要 B.关键性

  C.基础 D.决定性

  16.( )主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件,并提出解决问题的整体方案。

  A.长期发展规划 B.整体发展计划

  C.培训管理计划 D.部门培训计划

  17.员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性,这主要不是因为( )。

  A.员工的培训和开发可能过度地以自我为导向

  B.员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向,而忽略未来的岗位要求

  C.过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益

  D.员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择

  18.管理制度是对企业管理各基本方面规定( )

  A. 宪法 B.活动框架 C.技术规范 D.业务规范

  19.制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

  A. 内容 B.方法 C.手段 D.实质

  20.(  )是现代人力资源管理的特征

  A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作的规范性

  C.使用制度控制和物质刺激手段 D.强调整体开发

  11-15.CACDD 16-20.BBBDD

 

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