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276、集体合同是要式合同，适用企事业单位及工会和全体职工，效力高于劳动合同。
277、我国标准工作日为8小时制。从事高危、有毒有害、特别是繁重或过度紧张等作业须缩短工作日。交通、铁路、邮电职工综合计日。弹性工作日适用于营销人员。高级管理人员、外勤、推销无定工作日。
278、休息：
①工作日内休息、用膳时间1-2小时，最少不得少于半小时;
②双休日为公休假日;
③法定节假日(元旦、春节等等)。
279、加班加点
①每日不1超过小时;特殊原因不超3小时，每月不超过36小时;
②报酬：延长150%，休息日不补休200%，休假日300%。
280、工资分配原则：
①总量宏观调控;
②用人单位自主分配;
③按劳分配为主，多种分配为辅;
④效率优先、兼顾公平。
281、安全生产责任制度指用人单位负责人、工程技术人员、科室工作人员以及生产工人在劳动过程中应负安全责任，在搞好生产同时抓好安全工作。
282、劳动法规定，女职工生育享受不少于90产假。
283、未成年工指满16周岁而未满18周岁劳动者。
284、劳动争议处理机构：
①劳动争议调解委员会;
②劳动争议仲裁委员会;
③人民法院。
285、解决途径：
①协商(不是必须但鼓励首选);
②调解;
③仲裁;
④诉讼。
